濟(jì)南市紀(jì)委工作人員表示：容錯(cuò)免責(zé)要在一定范圍內(nèi)，不能違反政策規(guī)定。記者注意到，各市出臺(tái)的容錯(cuò)機(jī)制，均把重特大安全責(zé)任事故和嚴(yán)重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責(zé)任事故排除在外，也就是說(shuō)，不論任何原因引發(fā)了這兩類事故，官員都要擔(dān)責(zé)。（3月24日《新京報(bào)》）

　　 濟(jì)南等六市出臺(tái)的黨員干部容錯(cuò)機(jī)制，為想干事的干部“開綠燈”，為敢干事的干部“兜住底”，正向刺激功效不言而喻。不過(guò)，在享受借來(lái)的“膽子”時(shí)，黨員干部也要小心了。因?yàn)槿蒎e(cuò)之道，有張亦有弛。

　　 一方面，并非干部犯下的所有錯(cuò)，組織都“大肚能容”。安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的弦仍舊分毫不松。一旦發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責(zé)任事故，處罰的板子絕不會(huì)留情。另一方面，容錯(cuò)是有條件的。違法違規(guī)、不符決策部署、獨(dú)斷專行、營(yíng)私舞弊、未積極糾偏挽回，只要占了一條，容錯(cuò)的事就別想了，乖乖洗干凈屁股等著挨揍吧。

　　 此外，干部犯了錯(cuò)，該不該容、能不能容，不是自己說(shuō)了算，而要上報(bào)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門。批準(zhǔn)了，免責(zé)；沒(méi)批準(zhǔn)，照常問(wèn)責(zé)。

　　 對(duì)于容錯(cuò)機(jī)制，黨員干部一定要客觀理性看待。既要看到其中的“綠燈”，也要看到其中的“紅燈”；既要為組織“兜底”而甩開膀子、大膽改革創(chuàng)新，也要堅(jiān)持原則、如履薄冰、審慎施政。如若不然，一旦膽大妄為、踩了紅線，不但沒(méi)人給“兜底”，自己還要搭上前途、聲譽(yù)乃至人身自由，賠個(gè)“底兒掉”也是分分鐘的事。當(dāng)然，更沒(méi)必要神經(jīng)過(guò)敏、小心過(guò)度。倘真如此，堂堂容錯(cuò)機(jī)制就可能被“過(guò)敏的神經(jīng)”對(duì)沖掉了。

　　 因此，在施政過(guò)程中科學(xué)把握尺度尤為關(guān)鍵。我想，大概可以這樣理解容錯(cuò)機(jī)制——容錯(cuò)機(jī)制是為了給干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新過(guò)程中合理性失誤和不可抗拒力造成的損失買單，而不是給黨員干部的違法違紀(jì)違規(guī)行為買單。與此同時(shí)，容錯(cuò)生效的前提是干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新；庸庸碌碌、無(wú)所作為甚至不作為的懶官、“太平官”，是沒(méi)資格享受容錯(cuò)待遇的。這就是說(shuō)，黨員干部一要清正、二要勤政、三要審慎。惟其如此，才能敢闖敢干而不越矩，用好用足容錯(cuò)機(jī)制。

　　 總而言之，容錯(cuò)機(jī)制有張亦有弛、有情亦無(wú)情。其中的張弛有無(wú)，無(wú)一不是為了促使干部想干事、敢干事、干成事�；蛟S，這就“容”的智慧吧。