昨天下午，南京紀(jì)委官方微博“鐘山清風(fēng)”發(fā)布微博稱，在1月25日召開的全市城建城管環(huán)保工作動(dòng)員大會(huì)上，溧水區(qū)城管局副局長(zhǎng)俞立新沒有請(qǐng)假，而讓人代開會(huì)并遲到，經(jīng)核實(shí)，決定給予俞立新免職、通報(bào)批評(píng)的處理。（1月27日《揚(yáng)子晚報(bào)》）

　　新官上任三把火，這是人們的慣性思維，南京市長(zhǎng)繆瑞林也難逃這個(gè)窠臼。不然怎么會(huì)對(duì)干部開會(huì)遲到這么大動(dòng)肝火。對(duì)開會(huì)遲到的干部進(jìn)行怒責(zé)是必須的，因?yàn)樽鳛橐皇兄�長(zhǎng)，對(duì)不良的會(huì)風(fēng)不能視而不見，怒斥不良現(xiàn)象，既是其職責(zé)所系，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)。從這個(gè)角度講，我們應(yīng)該叫好。

　　但凡事均有度，過之則不及。也就是說，市長(zhǎng)之怒必須在其職權(quán)范圍內(nèi)，否則就可能涉嫌越權(quán)。官員如果越權(quán)就容易枉法，導(dǎo)致的直接后果是人治思想泛濫，工作獨(dú)斷專行，這些問題在主政官員身上表現(xiàn)得最為明顯。

　　溧水區(qū)城管局副局長(zhǎng)俞立新在未履行任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，因家事私自臨時(shí)安排他人代會(huì)并遲到，理當(dāng)受罰，問題是，這罰也得罰得有據(jù)，如此，才能讓被罰者心服口服，也彰顯制度的威嚴(yán)。

　　但在對(duì)這起事件的處理上，讓人看不到這一點(diǎn)。無論是城管局副局長(zhǎng)俞立新被免職，還是通報(bào)批評(píng)，溧水區(qū)紀(jì)委的回答是，依據(jù)該區(qū)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的《雙十規(guī)定》、《南京市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》以及《溧水區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》。但具體依據(jù)規(guī)定的哪一條，沒有詳細(xì)說明。這樣的解釋既顯得過于籠統(tǒng)，也難以令人信服，也容易給人造成一種“欲加之罪，何患無詞”的感覺。

　　市長(zhǎng)說“從即日起，無論是市委開會(huì)，還是市政府開會(huì)，凡遲到的，第一，要向監(jiān)察局說明原因，第二，要罰款，不論原因。”這樣的說法也值得商榷。因?yàn)閷?duì)開會(huì)遲到如何處理，有關(guān)部門應(yīng)該事先安民告示，這樣才能讓所有工作人員依規(guī)行事。如果在沒有達(dá)成共識(shí)，并形成規(guī)定的情況下，市長(zhǎng)就做出“要罰款，不論原因”的處罰規(guī)定，屬于典型的長(zhǎng)官意志，假如遇到發(fā)生車禍等不可抗力的情況，又該如何解釋。

　　俗話說，心急吃不了熱豆腐。從嚴(yán)治官的初衷再好，也要依法行事。如何才能把權(quán)力管進(jìn)制度的籠子里，看來，官員不能只是喊在嘴上，更要落實(shí)在行動(dòng)上。