新聞背景：

　　快遞小哥、外賣騎手被寫進(jìn)“兩高”報(bào)告，多位代表委員密集發(fā)聲……2023年全國(guó)兩會(huì)期間，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)話題，備受關(guān)注。

　　回應(yīng)社會(huì)關(guān)切

　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市擴(kuò)張，快遞、外賣行業(yè)已經(jīng)遍布城市每一個(gè)角落，成為城市機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)中不可或缺的傳送帶、推進(jìn)器。包括快遞小哥、外賣騎手在內(nèi)的新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者，為滿足人民群眾的多樣化需求做出了積極貢獻(xiàn)，也是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的重要力量�！�詳細(xì)】

　　為新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”，呼聲由來(lái)已久，如今越發(fā)迫切。數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者達(dá)8400萬(wàn)人。政府工作報(bào)告指出，“新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)成為就業(yè)增收的重要渠道�！泵鎸�(duì)這個(gè)規(guī)模越見(jiàn)龐大的群體，必須及早作為、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切�！�詳細(xì)】

　　堅(jiān)持依法護(hù)航

　　在司法實(shí)踐中，多地已經(jīng)進(jìn)行有益探索，如針對(duì)平臺(tái)算法陷阱和引誘外賣騎手注冊(cè)個(gè)體工商戶等問(wèn)題，已經(jīng)開(kāi)展專案辦理工作。不過(guò)力度還需加大，尤其是新職業(yè)群體面臨著不少權(quán)益保障問(wèn)題，這些問(wèn)題很多是新出現(xiàn)的，沒(méi)有現(xiàn)成的案例可作參考�！�詳細(xì)】

　　實(shí)際上“兩高”報(bào)告對(duì)快遞小哥、外賣騎手群體的關(guān)注并非首次。但對(duì)比往年的報(bào)告，今年報(bào)告對(duì)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障明顯著墨更多、更細(xì)。比如，最高法工作報(bào)告提到，“出臺(tái)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益意見(jiàn)，推動(dòng)破解勞動(dòng)關(guān)系難認(rèn)定、工傷無(wú)賠償、社保零繳納等問(wèn)題，讓快遞小哥、外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者有尊嚴(yán)、有保障�！边@些變化折射出的，是司法機(jī)關(guān)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題的高度重視和持續(xù)跟進(jìn)。【詳細(xì)】

　　落實(shí)多方責(zé)任

　　2021年7月，人社部等八部門發(fā)文，首提“不完全勞動(dòng)關(guān)系”的概念，明確指出對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，要指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。這可視為一種平衡之舉。需要強(qiáng)調(diào)的是，政策的用意不是弱化平臺(tái)責(zé)任，而是以更包容審慎的態(tài)度推進(jìn)精細(xì)化管理，賦予新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者更為明確的合法權(quán)益�！�詳細(xì)】

　　關(guān)愛(ài)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，就是要從他們最關(guān)心的權(quán)益問(wèn)題著手，切實(shí)解決他們工時(shí)過(guò)長(zhǎng)、與平臺(tái)的關(guān)系不明、相關(guān)制度不健全等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，免除他們的后顧之憂，讓他們工作、生活得更有尊嚴(yán)和保障。這是增強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者獲得感、幸福感、安全感的需要，也是增強(qiáng)職業(yè)吸引力，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的需要。【詳細(xì)】

　�。ㄒ陨暇C合工人日?qǐng)?bào)、南方日?qǐng)?bào)、廣西新聞網(wǎng)）

　　V視角：

　　@燕歸來(lái)：讓新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者有“歸屬感”。

　　@在逃咸魚：大家都辛苦啦！

　　@與自己何解：靈活的工時(shí)不能“靈活”了勞動(dòng)者的健康權(quán)益。

　　@櫻花落：應(yīng)設(shè)定與新業(yè)態(tài)相適應(yīng)的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　@小天：別讓層層轉(zhuǎn)包把外賣騎手的勞動(dòng)關(guān)系“轉(zhuǎn)暈了”。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ)：

　　就業(yè)形態(tài)是新的，權(quán)益保障也需與時(shí)俱進(jìn)。要挖掘業(yè)態(tài)之“新”中蘊(yùn)藏的機(jī)遇，更得解答好“新”帶來(lái)的挑戰(zhàn)，讓新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益“不落空”。優(yōu)化薪酬制度，平衡好勞動(dòng)收入與勞動(dòng)時(shí)間、科學(xué)確定勞動(dòng)者工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度等，還需要各方不懈努力。

　　回顧：往期“經(jīng)”點(diǎn)熱評(píng)