元旦一過，過年的氣氛就濃了，很多人開始討論今年回不回老家過年。與此同時(shí)，疫情防控形勢(shì)仍然不容樂觀，多地出現(xiàn)疫情。石家莊短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)多起病例，宣布進(jìn)入戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)；1月6日，杭州市通報(bào)發(fā)現(xiàn)一例境外輸入復(fù)陽無癥狀感染者……

　　種種跡象表明，這個(gè)冬天新冠疫情不會(huì)打烊。我們就不能有任何松懈。

　　近日，浙江部署冬春季疫情防控工作，倡導(dǎo)公眾省內(nèi)過年，引導(dǎo)務(wù)工人員盡量留浙過年。據(jù)錢江晚報(bào)報(bào)道，浙江各地政府、企業(yè)推出諸多舉措，想讓“新浙江人”們能夠主動(dòng)留下、開心留下。比如義烏有企業(yè)宣布，春節(jié)留守崗位不僅有三倍加班工資，還有值班津貼；諸暨一家企業(yè)出臺(tái)政策，整個(gè)2月份給在崗員工發(fā)放雙倍工資；臺(tái)州當(dāng)?shù)卣�府組織開展外來員工“我在臺(tái)州過大年”活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)給留在臺(tái)州過年的外來員工發(fā)放新春紅包，政府給企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助。

　　一年來的疫情防控經(jīng)驗(yàn)告訴我們，減少人員流動(dòng)和聚集，是防止疫情規(guī)模性反彈的不二選擇。這一步做好了，疫情防控才能起到事半功倍的效果。

　　一來，減少人員流動(dòng)能夠減少人群密集接觸，不給病毒傳播留空間。一旦出現(xiàn)病例，首先是要進(jìn)行流調(diào)，可能接觸人員越多，流調(diào)就越復(fù)雜，傳播可能性越大。再者，雖然國內(nèi)已具備大規(guī)模核酸檢測(cè)的條件，不再像疫情初那樣捉襟見肘，但這畢竟勞師動(dòng)眾、耗費(fèi)人力物力，是不得已的措施。能先行阻隔病毒，就不用走到這一步。

　　用工大省浙江倡議大家留下過年，除了可減少人員流動(dòng)和聚集，也是為年后的復(fù)工生產(chǎn)提前做好準(zhǔn)備。

　　2020年春節(jié)后返城和復(fù)工難，給大家留下了深刻印象，一句話就是：太不容易了！當(dāng)時(shí)，浙江不少地方為組織人員返城復(fù)工，專車專列專機(jī)紛紛上陣，此過程中又要做好防疫工作。今年春節(jié)或許不會(huì)再如此折騰，但仍需防范于未然，為開春開工預(yù)先謀劃。2020年，中國是全球率先實(shí)現(xiàn)正增長的經(jīng)濟(jì)體，2021年，我們依然要為國家、為社會(huì)、為家人和自己繼續(xù)打拼！

　　在過去的一年，許多人可能沒機(jī)會(huì)回老家，思鄉(xiāng)之情日濃，與親人團(tuán)聚之心日切。畢竟，春節(jié)團(tuán)圓是中華傳統(tǒng)，天倫之樂是生活的重要內(nèi)容之一。但是，暫時(shí)不返鄉(xiāng)，是為了降低傳染風(fēng)險(xiǎn)，是為了疫情過后能高高興興團(tuán)圓。留在“浙”里過年，是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)家人負(fù)責(zé)。

　　當(dāng)然，加薪留人只是基本之舉，誠心留人才能長久。只要情真了，“浙”里也是故鄉(xiāng)。對(duì)于在“浙”里過年的，政府、單位和企業(yè)要做好激勵(lì)和慰問工作，組織好過年活動(dòng)，讓大家開開心心過大年。確有需要返鄉(xiāng)的，也一定要做好防疫工作，減少人員聚集，時(shí)刻不忘自身健康防護(hù)。